Directeur, Santé, sécurité et environnement (SSE) / Director, Environmental Health & Safety (EHS)
Nano One
Canada
Posted on Monday, September 25, 2023
À propos de Nano One
Nano One® Materials Corp. est une entreprise de technologie propre dotée d’un procédé industriel breveté, évolutif et à faible intensité en carbone pour la production à faible coût de matériaux cathodiques haute performance au lithium-ion. Nous sommes à l’avant-garde d’une meilleure façon de fabriquer des batteries pour les véhicules électriques, le stockage d’énergie et l’électronique grand public dans le cadre de la lutte mondiale pour un avenir sans émissions. Nous tirons parti de notre savoir-faire pour relever les défis de la transition énergétique grâce à notre procédé breveté qui produit des batteries lithium-ion à faible coût et à haute performance. Notre équipe se concentre sur les innovations continues pour dépasser le statu quo en résolvant les problèmes de demain. Nano One est une société bien financée, cotée en bourse avec une équipe diversifiée de scientifiques et de gens d’affaires expérimentés.
Nous changeons la façon dont le monde fabrique les matériaux des batteries et nous avons besoin de votre aide. Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et créatives pour nous joindre à notre équipe de 130 et plus alors que nous progressons vers la commercialisation.
Résumé du poste:
Ce rôle bilingue est responsable du déploiement des exigences SSE et de la création d’une culture SSE mature dans les sites de l’entreprise à Candiac, au Québec et à Burnaby, en Colombie-Britannique. Ce rôle consiste également à fournir une expertise technique et à promouvoir des comportements SSE de premier plan. Le titulaire est responsable du respect des exigences légales SSE ainsi que des normes et politiques SSE de la société. Le directeur SSE gère les membres de l’équipe situés sur les deux sites ainsi que dans toute potentielle expansion future.
Responsabilités:
Direction
- Faire preuve de leadership dans tous les domaines de SSE en dirigeant, influençant, soutenant et remettant en question la hiérarchisation et le déploiement des exigences SSE.
- Est visible et accessible dans le milieu de travail, et encadre les autres sur la façon de démontrer les comportements EHS requis. Défier les comportements indésirables et envoyer constamment le message que la sécurité est une valeur fondamentale.
- Définir et fournir la culture de sécurité requise pour les sites Nano One.
- Renforcer les capacités organisationnelles en identifiant les lacunes dans l’organisation SSE, en veillant à ce que les compétences SSE spécialisées soient identifiées et en place, et en coachant et en encadrant les professionnels SSE actuels/ futurs.
- Développer des KPI et suivre les performances du site pour améliorer les performances SSE.
Exigences légales et autres
- Identifier la législation SSE applicable, conseiller la direction sur la conformité et élaborer et livrer des plans pour assurer la conformité.
- Élaborer, maintenir et s’assurer que les politiques SSE et la sécurité des processus sont comprises, que la formation est donnée et que la conformité est surveillée.
- S’assurer que toutes les initiatives SSE sont correctement déployées sur les sites.
- Mettre en œuvre la surveillance de l’exposition au travail et donner des conseils sur les stratégies de contrôle pour atteindre les limites d’exposition convenues.
- S’assurer que tous les plans et procédures d’évacuation d’urgence sont robustes, exécutés, testés et continuellement améliorés.
Processus et outils SSE
- Diriger les enquêtes sur les accidents, en veillant à ce qu’une analyse appropriée des causes profondes soit effectuée et à ce que les mesures d’amélioration soient consignées.
- S’assurer que les processus d’évaluation des risques sont en place et que les contrôles sont mis en œuvre conformément aux exigences réglementaires pour toutes les activités et que la SSE est pleinement prise en compte dans la gestion des processus de changement sur le site.
- S’assurer que l’aspect environnemental et l’analyse d’impact ont été réalisés avec des impacts significatifs identifiés et des mesures de contrôle convenues.
Exigences techniques
- Identifier les besoins de formation SSE. Coordonner la formation avec les fournisseurs et donner de la formation individuelle au besoin.
- Analyser les rendements efficaces et ceux en retard en veillant à ce que les activités efficaces soient axées sur les secteurs préoccupants.
- Capacité à suivre et à analyser les incidents et les problèmes sur le site afin de garantir une orientation claire et axée sur les données pour les activités à valeur ajoutée.
- Gérer les exigences nationales en matière d’inventaire des produits (par exemple, TSCA/DSL/REACH) et le programme MSDS pour les matériaux utilisés, reçus et/ou traités dans l’établissement.
- S’assurer que toutes les exigences en matière d’apprentissage et de perfectionnement (A&D) sont respectées pour les compétences mesurables en SSE. Cerner les lacunes en matière de compétences liées à SSE et trouver des sources externes ou offrir de la formation interne au besoin.
- Gérer tous les aspects du budget SSE.
Qualifications:
- BAC en santé et sécurité au travail, en hygiène industrielle ou en génie de l’environnement ou équivalent.
- Solides compétences de communication écrite et orale, en anglais et en français
- 10 ans d’expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité
- Expérience dans un environnement industriel, de préférence dans des entreprises de fabrication de produits chimiques, dans des postes liés à la sécurité au travail, à l’hygiène industrielle, à la sécurité des processus et à l’environnement
- Expertise technique en matière de SSE: analyse des risques, systèmes de travail sûrs, y compris l’accès aux espaces clos et le travail en hauteur, planification d’urgence et sensibilisation aux risques
- Solides compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe
- Connaissance pratique des normes et législations nationales et locales applicables
- Forte capacité d’influence et capacité à fournir des commentaires clairs
- Engagement positif et capacité à former, encadrer, soutenir et mettre les autres au défi
- Opérationnel, pragmatique et axé sur les résultats
Facteurs Particuliers:
- Ce poste est basé dans une usine de fabrication qui fonctionne 24/7 365 jours par an.
- Des heures de travail variables occasionnelles peuvent être nécessaires pour soutenir des projets spécifiques.
- Fournir un soutien en matière de santé et de sécurité en dehors des heures normales de travail, au besoin.
- Le poste peut nécessiter des déplacements occasionnels à d’autres endroits.
Chez Nano One, nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun se sent valorisé et respecté. Nous croyons en l’égalité des chances pour tous et veillons à toujours recruter, retenir et promouvoir des personnes qui favorisent la créativité et de nouvelles perspectives.
Pour faire une demande:
Si ce poste vous intéresse et que vous possédez les qualifications susmentionnées, veuillez soumettre votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation pour examen. Nous sommes un employeur qui offre des chances égales et nous accueillons tous les candidats qualifiés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
~
About Nano One
Nano One® Materials Corp. is a clean technology company with a patented, scalable and low carbon intensity industrial process for the low-cost production of high-performance lithium-ion battery cathode materials. We are trailblazing a better way to make battery materials for electric vehicles, energy storage and consumer electronics in the global push for a zero-emission future. We leverage our know-how to address scale-up challenges of the energy transition using our patented process which produces low-cost, high-performance lithium-ion battery materials. Our team focuses on continuous innovations to leapfrog the status quo by solving tomorrow’s problems. Nano One is a well-funded, publicly traded company with a diverse team of scientists and experienced business-people.
We are changing how the world makes battery materials and we need your help. We are looking for talented and creative people to join our 130+ team as we scale-up towards commercialization.
Position Summary:
This bilingual role is responsible for deploying EHS requirements and creating a mature EHS culture within the company’s locations in Candiac, Québec and Burnaby, BC. The Director, EHS is responsible for providing technical expertise and promoting leading EHS behaviours. This role is also responsible for compliance with EHS legal requirements as well as company EHS standards and policies. The Director, EHS will manage team members located in both site locations and in any potential future expansions.
Responsibilities:
Leadership
- Show leadership in all areas of EHS by leading, influencing, supporting and challenging the prioritisation and deployment of EHS requirements.
- Is visible and approachable within the workplace, and coach others on how to demonstrate required EHS behaviors. Challenge undesirable behaviours, and consistently send a message that safety is a core value.
- Define and deliver the required safety culture for the Nano One sites.
- Build organisational capability through identifying gaps in the EHS organisation, ensuring specialist EHS skills are identified and in place, and coaching and mentoring current/future EHS professionals.
- Develop KPIs and track site performance to drive improved EHS performance improvement.
Legal and other requirements
- Identify applicable EHS legislation, advise management on compliance and develop and deliver plans to ensure compliance.
- Develop, maintain and ensure EHS policies and process safety are understood, training delivered, and compliance monitored.
- Ensure that all EHS initiatives are adequately deployed across the sites.
- Implement occupational health exposure monitoring and advise on control strategies to achieve agreed exposure limits.
- Ensure all emergency evacuation plans and procedures are robust, executed, tested and continuously improved.
EHS Processes and tools
- Lead accident investigations, ensuring appropriate root cause analysis is carried out and improvement actions recorded.
- Ensure risk assessment processes are in place and controls implement to regulatory requirements, for all activities and EHS is fully considered in management of change processes on site.
- Ensure environmental aspect and impact analysis has been carried out with significant impacts identified and control measures agreed.
Technical Requirements
- Identify EHS training needs. Coordinate training with providers and deliver training personally where required.
- Analyze leading and lagging performance ensuring leading activities are focused on areas of concern.
- Able to track and trend incidents and issues at the site to ensure clear, data driven focus for value added activities.
- Manage national product inventory requirements (e.g TSCA/DSL/REACH) & MSDS for materials used, received and/or processed at the facility.
- Ensure all learning & development (L&D) requirements are being met for measurable EHS competency. Identify EHS-related competence gaps and source external, or deliver internal, training where required.
- Manage all aspects of EHS budget.
Qualifications:
- Bachelor’s Degree in Occupational Health & Safety, Industrial Hygiene, or Environmental Engineering or similar.
- Strong written and verbal communication skills, both in English and French
- Experience in a Process industry environment, preferably chemical manufacturing companies, in positions related to occupational and environmental health and safety, industrial hygiene and process safety
- 10 years of progressive experience in Health & safety roles
- Technical EHS expertise: risk analysis, safe systems of work including confined spaces and working at height, emergency planning plus hazard studies awareness
- Strong leadership and team management skills
- Working knowledge of the applicable national & local standards and legislation
- Strong influencer with ability to provide clear feedback
- Positive engager with ability to train, coach, support and challenge others
- Operational, pragmatic and result oriented
Special Factors:
- This role is based within a manufacturing plant that operates 24/7, 365 days a year.
- Occasional variable working hours may be required to support specific projects.
- Health and safety support outside of regular working hours may be required as needed.
- The role may require occasional travel to Burnaby, BC and/or other locations.
Here at Nano One, we strive to create a work culture where everyone feels valued and respected. We believe in equal opportunities for all individuals and ensure that we are always recruiting, retaining, and promoting individuals who foster creativity and fresh perspectives.
To Apply:
If you are interested in this position and meet the qualifications above, please submit your resume and cover letter for consideration. We are an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants to apply. We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.