Gestionnaire du développement
Kabam
Montreal, QC, Canada
Posted on Friday, October 13, 2023
Chez Kabam, nous relevons constamment la barre de l'excellence dans le domaine des jeux mobiles gratuits. Nous embauchons pour la passion et la diversité, afin de triompher grâce à nos compétences collectives. Nos équipes sont composées d'une fusion de personnalités et d'intérêts unis par une nature collaborative, une culture axée sur le plaisir, et une volonté de tout mettre en œuvre pour créer d'excellents jeux. Et c'est là que vous intervenez...
Vous aimez travailler en équipe pour vous assurer qu'ils sont concentrés, bien organisés et qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour accomplir un excellent travail. Vous agissez comme un multiplicateur de force pour les équipes que vous aidez à gérer. Vous appréciez travailler avec les producteurs pour prioriser le travail, gérer les risques et planifier différents scénarios. Plus important encore, vous aimez motiver les gens à créer d'excellents jeux et à s'amuser en le faisant.
Cela correspond à vos intérêts ? Notre studio situé sur la Rive-Sud de Montréal recherche un Gestionnaire du développement pour se joindre à nous.
Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à :
- Travailler principalement au studio sur la rive-sud de Montréal (Longueuil), avec des jours de télétravail flexibles .
- Communiquer directement avec les joueurs pour recueillir des commentaires et soutenir les initiatives axées sur les joueurs.
- Aider à suivre le progrès des fournisseurs dans les domaines assignés.
- Assister directement dans la gestion des mises en production pour le projet.
- Identifier les dépendances et les priorités des tâches dans les sprints et les étapes, en collaboration avec les gestionnaires de département.
- Surveiller la progression des sprints et des jalons et communiquer tout risque lié au calendrier et aux ressources.
- Résoudre activement les problèmes, équilibrer les priorités et évaluer les risques pour les sprints et les jalons actuels et à venir.
- Promouvoir et responsabiliser l'équipe, en veillant à ce qu'elle dispose de tout ce dont elle a besoin pour exceller dans leur poste.
- Collaborer avec le producteur et les gestionnaires du projet sur les initiatives d'amélioration des processus.
- Favoriser un environnement où les employés comprennent comment leur travail quotidien contribue aux objectifs du produit et de l'entreprise.
Pour réussir dans ce rôle, votre expérience comprend :
- Bonne maîtrise du français (à l'écrit et à l'oral).
- Expérience dans les jeux mobiles ou dans des domaines similaires, ainsi qu’une familiarité avec le cycle du projet, de la planification initiale à la sortie et le soutien en direct.
- Capacité d'adopter une approche axée sur l'équipe où tout commence et se termine avec l'équipe : les soutenir, collaborer avec des partenariats et les rendre autonomes pour promouvoir une culture de développement positive.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la diplomatie nécessaire pour résoudre les conflits, être un motivateur et avoir la capacité de remettre en question les présuppositions.
- Accessible et facile d’approche tout en collaborant de manière proactive avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.
- Expérience en gestion d'outils, techniques et processus de gestion de projet, avec la capacité d'établir et de suivre les projets conformément aux pratiques établies, tout en recherchant des opportunités d'amélioration.
- Certaines compréhension et expérience de la planification de différents domaines de développement tels que l'art, le design et l'ingénierie.
- Attitude proactive, capacité à travailler de manière autonome et la confiance pour diriger son domaine sans supervision.
- Bonne compréhension du modèle commercial des jeux en tant que service.
- Points bonus pour la maîtrise du mandarin et du chinois simplifié.
Notre succès est dû au travail acharné de nos collaborateurs. Nous partageons notre réussite avec nos collaborateurs grâce à d'avantages sociaux flexibles et de programmes de récompenses, de swag, des collations et bien plus encore. Voici un aperçu du soutien que nous apportons à nos collaborateurs :
- Couverture maladie complémentaire : Il n'y a aucune attente ! Couverture maladie complémentaire est effective dès le premier jour. Nos avantages couvrent les soins de santé, les soins dentaires, l'assurance-vie, l'assurance invalidité et les services paramédicaux complémentaires tels que les soins de la vue, les praticiens de la santé mentale, les massages, la physiothérapie, l'acupuncture et bien plus encore.
- Avantages DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance) : le DEIB est important pour nous et nos employés. C'est pourquoi nos avantages sociaux incluent des soins d'affirmation du genre, des soins en fertilité, et d'autres traitements hormonaux et médicaments.
- Compte de dépenses flexibles : nos avantages sociaux sont basés sur un modèle de crédit flexible, ce qui vous permettant de choisir les niveaux de couverture qui vous conviennent et d'affecter le reste à un REER/CELI collectif, à un compte de dépenses de santé et/ou à un compte de dépenses personnel.
- Cotisation du REER : tout le monde prend sa retraite un jour, et nous aidons nos employés à épargner pour leur avenir grâce à un programme de cotisations disponible dès les 90 jours chez nous.
- Congés payés et congés parentaux : nous offrons des congés parentaux payés, des congés payés illimités, des congés payés pour le bénévolat, des congés de maladie et de fermeture lors des jours fériés.
- Programme d'aide aux employés et à leur famille : ce programme offre un soutien à la gestion de crise, des soins de santé mentale immédiats et un soutien général au bien-être émotionnel, mental et financier.
- Telus Soins Virtuels : nous offrons un meilleur accès aux prestataires de soins de santé à distance pour le renouvellement d'ordonnances depuis le confort de votre domicile.
- Apprentissage et croissance : Nous encourageons nos collaborateurs à se développer sur le plan personnel et professionnel, et nous les soutenons dans cette démarche en organisant régulièrement des déjeuners conférences et en versant une allocation de formation
- Transparence des salaires : Nous communiquons aux employés la fourchette de rémunération correspondant à leur poste et des cartes de carrière claires pour déterminer comment il est possible d’évoluer dans leur poste ou accéder à une promotion.
- Espaces agréables : Nos bureaux sont situés à San Francisco, Los Angeles, Vancouver, Montréal, l'Île-du-Prince-Édouard et Séoul. Que ce soit pour profiter de l'été sur la terrasse en plein air du centre-ville de Vancouver, regarder les feux d'artifice sur la Rive-Sud de Montréal, ou découvrir les spécialités locales du centre-ville de Charlottetown, nous souhaitons que nos employés se sentent valorisés lorsqu'ils passent du temps au bureau !
- Redonner à la communauté : Notre initiative « Agents du Changement » est la manière dont nous soutenons les communautés qui nous tiennent à cœur, et nous organisons plusieurs événements et collectes de fonds chaque année, que les Agents du Changement organisent.
Excited by this opportunity? Kabam is dedicated to growing our diverse and inclusive workforce, so if your past experience doesn’t perfectly match the listed requirements we encourage you to apply anyways - you could be a great fit for this or other positions.
We invite you to apply now and start the conversation with us. Together, we can create and support some of the best games ever made and entertain the world!
About Kabam
Kabam is a world leader in developing entertaining, immersive, and highly social multiplayer games, bringing high-quality graphics, next-generation technology, and revolutionary gameplay to players around the world.
Kabam’s games, Marvel Contest of Champions, Disney Mirrorverse, and Shop Titans, have generated hundreds of millions of downloads and have received multiple awards including Apple’s Editor’s Choice and Google Play’s Best Game of the Year.
Founded in 2006, Kabam has studios and offices in Vancouver, Montreal and Charlottetown in Canada, Los Angeles and San Francisco in the United States, and in Seoul, South Korea. Kabam is a wholly-owned subsidiary of Netmarble Games.
Kabam is an Equal Employment Opportunity employer committed to building a diverse and equitable workplace, and inclusive environment for all existing and potential employees. Employment decisions are based on candidate qualifications and business need, not race, color, ancestry, place of origin, age, sex (including pregnancy), gender identity or expression, sexual orientation, political belief, religion, creed, marital or family status, medical condition, genetic information, physical or mental disability, military or veteran status, prior criminal conviction or any other protected class in accordance with federal, state or provincial and local laws and ordinances. Accommodations will be provided as requested by candidates taking part in all aspects of the selection process.